廣百物流公司積極推進為職工辦3件好事實事的重點工作，近期先后完成了東部分公司職工飯堂和現代物流園公司職工宿舍升級改造工作，較好地改善了一線職工的生活環境，進一步提升職工的 “幸福指數”。

    現代物流園公司地處增城區，員工上班遠，生活不夠便利。為使職工安心投入工作，更好地為企業服務，現代物流園持續做了大量工作穩定員工心，提升員工歸屬感。在今年6、7月份，廣百集團副總經理、物流公司董事長高藝林到廣百現代物流園檢查工作時，都親臨飯堂、宿舍樓等場所了解職工生活環境和條件，并與職工深入交流，傾聽他們的需求，設身處地關心員工生活，提出改善意見：一是豐富職工業余生活，增設宿舍無線局域網，使職工在閑暇時間適度進行網絡娛樂、資訊學習，舒緩身心疲憊；二是改善職工居住環境，增添生活家電和家具，提高休息舒適度，改善宿舍生活條件；三是調整宿舍編制，合理利用空余宿舍，提升居住空間，為職工營造一個良好舒適的居住環境。高董事長親自督辦工作落實，幾次叮囑公司企業文化部、工會協助現代物流園落實改善工作。物流園領導班子高度重視，研究宿舍改善方案并迅速進行推進，至9月上旬全部完成了職工宿舍升級改造工作，并逐步落實安排員工入住。

    改造后的宿舍一派整潔明亮，新的空調及熱水器配備齊全，新添置的桌椅、衣柜等擺放得整齊有序，完善了日常衛生工作和管理制度，真正體現了現代物流園的舒適生活配套。住進新宿舍的職工表示出高度滿意，并自覺按照領導班子的倡議節約用電，珍惜資源。一名女職工表示：“現在下班可以吹著空調看韓劇，是一件多么愜意的事情。而且大家都開始注意衛生，宿舍衛生情況有了大幅度提升，舒服多了。”

宿舍是職工第二個家，是職工們休息的重要場所。廣百物流公司領導班子一直關心員工身心健康，重視構建和諧的勞動關系，積極開展“幸福廣百”工程。為員工辦好事實事，職工們有了更好的飯堂設施、更舒適的住宿環境，切實感受到公司領導的重視及關愛，想員工所想、急員工所急，切實提高了職工們的歸屬感，加強了企業凝聚力。公司職工將以更加良好的精神面貌和積極的狀態，激發工作活力，投入到工作中，為企業的長久發展做出更好的成績。    

 （現代物流園  戴力）